Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional [LOTS Group] – Scania Latin America

Titulo da Vaga : Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (LOTS Group)

Nome da Empresa : Scania Latin America

Localização : São Paulo SP

Descrição da Vaga : Como Analista de Desenvolvimento Organizacional, você será responsável por conduzir programas e iniciativas focadas no desenvolvimento e capacitação de colaboradores, alinhados às exigências legais e políticas da organização.

Seu papel será essencial na identificação de necessidades de desenvolvimento, elaboração de materiais didáticos, facilitação de treinamentos e workshops, além de colaborar com líderes de diversas áreas para garantir a integração das estratégias de desenvolvimento.

Você também participará de iniciativas de gestão de talentos e planejamento sucessório, sempre buscando otimizar os processos e ferramentas utilizadas pela área de Pessoas e Cultura.

Na LOTS, buscamos pessoas que queiram gerar impactos positivos diariamente, os membros do nosso time recebem um alto nível de responsabilidade, executando nossos processos e metodologias, mas também imprimem suas características em um ambiente diferenciado, criativo, desafiador e descontraído.

Responsabilidades :

• Promover o desenvolvimento das lideranças através da elaboração de programas de desenvolvimento de líderes, utilizando a estratégia corporativa e princípios da liderança como base dos programas, a fim de assegurar uma jornada de desenvolvimento alinhada aos objetivos organizacionais;
• Identificar necessidades de desenvolvimento através de avaliações de desempenho e feedbacks, elaborar materiais didáticos e programas de e-learning, facilitar workshops, seminários e sessões de coaching, além de acompanhar e sugerir melhorias para garantir a eficácia dos programas;
• Trabalhar em conjunto com líderes de diversas áreas para garantir a integração das estratégias de desenvolvimento, participar de iniciativas de gestão de talentos e planejamento sucessório, e manter-se atualizado sobre as melhores práticas e tendências em desenvolvimento dos colaboradores;
• Criar e executar estratégias e programas de aprendizagem continuada para a organização, definindo métodos e ferramentas adequadas para incentivar os colaboradores na jornada de aprendizagem, assegurando uma cultura de aprendizado contínuo;
• Gerenciar o processo de Gestão de Performance da organização, definindo metodologias, calendário e ferramentas para a gestão do ciclo de performance, identificação de potenciais e sucessores, a fim de assegurar um processo adequado de feedback, desenvolvimento e reconhecimento;
• Conduzir os programas de gestão de talentos da empresa, elaborando e gerenciando o programa de desenvolvimento de trainees, estagiários, aprendizes, etc, com a finalidade de apoiar o processo de desenvolvimento de competências da organização;
• Desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento para aplicação nos formatos online e presencial, incluindo conteúdos, materiais institucionais, manuais e etc;
• Desejável experiência em outros subsistemas de RH (ex : R&S, Benefícios, Folha de Pagamento).

Requisitos :

• Graduação superior completa em Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência nos processos de Desenvolvimento Organizacional tais como : Desenvolvimento de lideranças, gestão de clima e engajamento, gestão de performance e sucessão, Diversidade & Inclusão e gestão de talentos.
• Necessário Inglês avançado.
• Desejável conhecimento do sistema Success Factors ou sistemas correlatos de gestão de performance.
• Diferenciais : Pós-graduação ou MBA em DHO, Gestão de Pessoas ou áreas afins, certificações em coaching, mentoring ou outras metodologias de desenvolvimento de pessoas e passagem por consultorias de T&D.

Benefícios : Remuneração Competitiva, Remuneração Variável, Vale Refeição, Vale Alimentação, Seguro de Vida, Gympass, Assistência Médica Bradesco, Assistência Odontológica Bradesco, Desconto Farmácia, Solução de Saúde e Bem Estar (Betterfly), Universidade corporativa, LinkedIn Learning, Auxílio Home Office, Parceria com banco Itaú, Desconto em produtos Volkswagen, Acesso a inúmeras unidades dos escritórios do WeWork, Bonificação por indicação bem sucedida.

Candidatar-se a vaga!

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